人才---想干事，能干事，干成事，会共事，不出事。

　　人才---为社会做贡献的社会财富的创造者，为实现自己人生价值的守卫者，为创造前沿科技不懈努力的综合素质性的人

　　首先，要“想干事”。确实，一个人就算有比尔•盖茨的能耐，就是不想干事，每天只是混吃等死的话是无论如何也不会成为人才的。

　　第二，就是要“能干事”。这也很重要。有的人就是眼高手低，再有才华，一辈子也做不成什么事。万丈高楼平地起。做人做事业都好，总要从一点一滴开始，这叫做“能干事”。

　　第三句是“干成事”。当年邓爷爷都说过，黑猫白猫，抓得找耗子的就是好猫。实践是检验真理的唯一标准。一个总是干不成事的人，别的再好，也不能算人才。

　　第四句“能共事”则体现了21世纪对于人才的要求。真正的人才不是简单的个人英雄主义，要讲究团队精神，要讲团结。

　　当然，最后还要注意“不出事”。否则一切就都白干了。

　　综合以上，我觉得人才不是绝对的，而是相对的！对用人公司来说，人才其实就在你身边，关键要看你怎么去用 ；对打工者来说，其实你就是人才，关键要看你怎么去发光！

　　所谓真正人才，是相对于“金玉其外，败絮其中”的“假”人才而言。更强调人才的能力。