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人才理念

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人才---想干事,能干事,干成事,会共事,不出事。

  人才---为社会做贡献的社会财富的创造者,为实现自己人生价值的守卫者,为创造前沿科技不懈努力的综合素质性的人

  首先,要“想干事”。确实,一个人就算有比尔•盖茨的能耐,就是不想干事,每天只是混吃等死的话是无论如何也不会成为人才的。

  第二,就是要“能干事”。这也很重要。有的人就是眼高手低,再有才华,一辈子也做不成什么事。万丈高楼平地起。做人做事业都好,总要从一点一滴开始,这叫做“能干事”。

  第三句是“干成事”。当年邓爷爷都说过,黑猫白猫,抓得找耗子的就是好猫。实践是检验真理的唯一标准。一个总是干不成事的人,别的再好,也不能算人才。

  第四句“能共事”则体现了21世纪对于人才的要求。真正的人才不是简单的个人英雄主义,要讲究团队精神,要讲团结。

  当然,最后还要注意“不出事”。否则一切就都白干了。

  综合以上,我觉得人才不是绝对的,而是相对的!对用人公司来说,人才其实就在你身边,关键要看你怎么去用 ;对打工者来说,其实你就是人才,关键要看你怎么去发光!

  所谓真正人才,是相对于“金玉其外,败絮其中”的“假”人才而言。更强调人才的能力。

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